每年7月，各地都会调整社保缴费基数标准。
那么，缴费基数如何确定？会在多大程度上影响职工？带你去了解！



Q:我是刚入职的人事小白，请问怎么给职工交基本养老保险费呢？

A：人力资源与社会保障部：您交工资单，我们帮您算。

【1】
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例交基本养老保险费。
【2】
职工本人应当按照国家规定的本人上年度月平均工资的比例交基本养老保险费。

A；请您如实申报本单位所有员工的工资，我们将为您核定基本养老保险缴费基数。员工本人所需交纳的那部分养老保险费，员工本人不用自行前往交费，由单位帮员工代扣代交。

【注意啦！】

如果，职工本人上年度月平均工资

【情况一】低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的
按60%计算缴费基数！

【情况二】超过统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资300%的
按300%计算缴费基数！

举个例子：
如果上半年统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，
那么，核定养老保险个人缴费基数的上下限分别为15000元、3000元。

上年度月平均工资4000元，处于上下限之间，则以4000元作为缴费基数；
上年度月平均工资2000元，低于下限，则以下限3000元作为缴费基数；
上年度月平均工资20000元，高于上限，则以上限15000元作为缴费基数。


【拓展知识】

1、什么是社保缴费基数？

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

02、缴费基数影响个人和企业钱袋子

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。 对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

03、为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费？

这主要是统筹考虑参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。

在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率（退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率）将高于整个制度的目标替代率；
如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。