众所周知，简历是入职的敲门砖，据互联网行业的背调报告数据，简历造假比例却极高。

在这样的造假泛滥的环境里，一个企业的HR更需要稳且准挑选应聘者的能力。但如果有一款神器能精准有效的筛选，让一部分信息被验证，从而有效地保证企业招聘的真实、高效呢？

51知人就是针对企业雇前调查为主要应用场景开发的背调工具，企业可以快速了解应聘者信息的真实性，同时应聘者也能以此获取企业的信任。




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基于多方有效、权威的数据来源，如学信网、公安部、政府公积金、社保信息等，51知人试图将应聘候选人与HR连线搭桥，在候选人同意信息授权后，将具有公信力的信息开放给HR查看，以核验个人资质的真实、完整性。

需要注意的是，在HR发起注册，应聘候选人填写信息的过程中，所有的信息都在授权后才可以被看到，保证信息的保密。

在HR考察候选人的过程中，我们选取了必要的维度方便HR进行深入详细的了解。

背调报告的信息维度：
1、应聘候选人身份信息核验
2、教育背景核验
3、职业资格证书核验
4、工作情况核验（包括薪酬范围及历任企业信息）
5、健康状况核验
6、网贷黑名单核验（包括法院失信黑名单、在逃人员黑名单、征信黑名单）

51知人旨在通过还原真实简历信息，给到HR更高效可行的应聘选择，大幅降低企业招聘成本。

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